背景介紹
2013年，在工信部的指導(dǎo)和中國紡織工業(yè)聯(lián)合會支持下，中促中心首次制定并發(fā)布了《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南》，填補了國內(nèi)中小企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)文件的空白。隨著時代發(fā)展，社會各界和利益相關(guān)方對中小企業(yè)履行社會責(zé)任的期望不斷提高，為適應(yīng)新時代背景和中小企業(yè)發(fā)展的新需求，幫助中小企業(yè)更好地理解和履行社會責(zé)任，中促中心于2023年啟動了《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南》的修訂，委托中國紡聯(lián)社責(zé)辦開展研究和修訂工作。2024年8月，完成了《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南（第二版）》的征求意見稿，并召開了《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南（第二版）》專家意見征詢會，就第二版《指南》草案征詢專家的修改與完善意見。
核心價值
構(gòu)建責(zé)任足跡，驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展
中小企業(yè)是我國經(jīng)濟社會的“毛細血管”，貢獻了60%以上的GDP、80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)和70%的技術(shù)創(chuàng)新。新版《指南》以“責(zé)任管理”為核心，聚焦中小企業(yè)履責(zé)的戰(zhàn)略定位、實踐路徑與價值轉(zhuǎn)化，從四大維度賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：
1 戰(zhàn)略引領(lǐng)，強化責(zé)任競爭力
《指南》創(chuàng)新性提出“責(zé)任競爭力”理念，強調(diào)社會責(zé)任實踐與企業(yè)發(fā)展深度融合。通過識別業(yè)務(wù)相關(guān)性高的社會與環(huán)境議題（如供應(yīng)鏈盡責(zé)、員工福祉、綠色技術(shù)等），引導(dǎo)企業(yè)將有限資源投入關(guān)鍵領(lǐng)域，將履責(zé)轉(zhuǎn)化為降本增效、創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)生動力。例如，環(huán)境責(zé)任章節(jié)新增“氣候變化應(yīng)對”與“生物多樣性保護”要求，推動企業(yè)通過清潔能源應(yīng)用和低碳技術(shù)研發(fā)搶占綠色經(jīng)濟先機。
2 管理升級，對接國際標準
第二版《指南》全面融入ESG（環(huán)境、社會、治理）管理框架，參考聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）、經(jīng)合組織《負責(zé)任企業(yè)行為盡責(zé)指引》等國際標準，新增“供應(yīng)鏈社會與環(huán)境盡責(zé)”“數(shù)據(jù)安全與隱私保護”等硬性要求。此舉不僅幫助中小企業(yè)規(guī)避國際供應(yīng)鏈合規(guī)風(fēng)險，更助力其融入全球價值鏈，提升海外市場競爭力。
3 工具創(chuàng)新，量化績效評估
4 政策協(xié)同，激活發(fā)展動能
實踐意義
從合規(guī)到價值創(chuàng)造的跨越
中小企業(yè)履責(zé)不再是“成本負擔(dān)”，而是邁向高質(zhì)量發(fā)展的必由之路：
提升品牌公信力：通過ESG信息披露（如發(fā)布ESG報告），提升企業(yè)透明度，增強消費者、投資者與合作伙伴信任；
降低運營風(fēng)險：健全反腐敗機制、供應(yīng)鏈盡責(zé)管理，避免因合規(guī)問題導(dǎo)致的經(jīng)營中斷；
激發(fā)創(chuàng)新活力：鼓勵“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)作與知識產(chǎn)權(quán)保護，推動技術(shù)升級與商業(yè)模式創(chuàng)新；
融入國家戰(zhàn)略：響應(yīng)鄉(xiāng)村振興、碳中和等議題，獲取政策紅利與市場機遇。
未來展望
以責(zé)任為錨，共筑可持續(xù)發(fā)展生態(tài)
《指南》的發(fā)布標志著我國中小企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)進入標準化、體系化新階段。未來，中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心將聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)、鏈主企業(yè)，開展“責(zé)任伙伴計劃”，通過培訓(xùn)、標桿案例推廣、資源對接等方式，推動中小企業(yè)將社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為核心競爭力，為構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)共同富裕注入強勁動能。
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