近期,中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)第二十次聯(lián)席會(huì)議在北京順利召開(kāi)。中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)相關(guān)部門(mén)與有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會(huì)議。會(huì)議由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)夏令敏做主持,全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處書(shū)記鄒震,中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲出席并分別講話,就上一年雙方合作開(kāi)展的主要工作內(nèi)容進(jìn)行了回顧與總結(jié),并協(xié)商確定了未來(lái)工作計(jì)劃。
雙方一致表示,未來(lái)將圍繞推動(dòng)紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,持之以恒深化新時(shí)代紡織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)同,高效開(kāi)展產(chǎn)業(yè)調(diào)研合作,針對(duì)紡織行業(yè)職工隊(duì)伍改革的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn),以常態(tài)化地協(xié)作機(jī)制深入實(shí)際、深入基層開(kāi)展調(diào)查研究。特別要從最困難的職工入手、從最突出的問(wèn)題抓起、從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā),解決好職工的困難事、煩心事,化解好趨勢(shì)性、苗頭性問(wèn)題。積極拓寬合作內(nèi)容、增強(qiáng)合作的深度,把聚焦行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的關(guān)鍵變化進(jìn)行前瞻性思考、整體性推進(jìn)。進(jìn)一步圍繞職工思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任等領(lǐng)域開(kāi)展合作與創(chuàng)新。
聯(lián)席會(huì)議制度截至目前已連續(xù)開(kāi)展了21年,雙方堅(jiān)持共聯(lián)共商機(jī)制,圍繞行業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),積極尋找工作結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),精心謀劃部署、統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí),在促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益方面取得了積極成效,特別是在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域方面,從社會(huì)責(zé)任管理體系研究到勞工專題研討、相關(guān)政策支持、性別平等相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)合推動(dòng),合作成果尤為豐碩。
本次會(huì)上特別就“合力工位 促進(jìn)紡織行業(yè)責(zé)任發(fā)展”主題展開(kāi)專題匯報(bào)與交流。雙方回顧了往年在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的合作情況,并確立2023-2024年社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域核心工作,全力推進(jìn)“家庭友好企業(yè)項(xiàng)目”實(shí)施,計(jì)劃前往多地開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研,深入研究新形勢(shì)下用工形勢(shì)和工人對(duì)外新特征、新需求,創(chuàng)新合作載體與工作方式,共同推動(dòng)員工權(quán)益保護(hù)和企業(yè)文化建設(shè),共同樹(shù)立行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任典范,廣泛推動(dòng)社會(huì)責(zé)任宣傳教育和企業(yè)支持服務(wù)工作。
社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域合作歷史
自2002年起,中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)相關(guān)部門(mén)持續(xù)通過(guò)意見(jiàn)征詢反饋等形式,在中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T(2005版、2008版及2018版)的開(kāi)發(fā)和改版過(guò)程中,參與管理體系的完善提出修訂意見(jiàn)和建議,并支持CSC9000T 試點(diǎn)項(xiàng)目推廣,參與支持實(shí)施指導(dǎo)文件的意見(jiàn)征詢、CSC9000T預(yù)備培訓(xùn)、歐洲社會(huì)責(zé)任交流活動(dòng);支持聯(lián)合會(huì)開(kāi)展的社會(huì)責(zé)任體系合作中國(guó)顧問(wèn)委員會(huì)(MAC)溝通機(jī)制,并派專家參與 “薪酬增長(zhǎng)挑戰(zhàn)或機(jī)遇“ 、“提升工作場(chǎng)所健康與安全”等議題的研討和交流;支持聯(lián)合會(huì)和國(guó)際勞工組織開(kāi)展的“中國(guó)制造業(yè)的體面就業(yè)與供應(yīng)鏈管理的新挑戰(zhàn)”調(diào)研項(xiàng)目,并參與“女性領(lǐng)導(dǎo)力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”和“中國(guó)紡織服裝企業(yè)實(shí)習(xí)工的勞動(dòng)保護(hù)”等議題的研究和探討;接受了中國(guó)紡聯(lián)對(duì)改善紡織行業(yè)用工、提提升行業(yè)性別平等、提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等主題的相關(guān)建議;支持中國(guó)紡聯(lián)與聯(lián)合國(guó)婦女署合作的“健全職場(chǎng)性騷擾防治機(jī)制項(xiàng)目”,并參與專家意見(jiàn)證征詢會(huì),為福建省立法機(jī)構(gòu)制定《福建省〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉實(shí)施條例》中的反性騷擾規(guī)定提出技術(shù)支持意見(jiàn)和立法建議;雙方聯(lián)合“促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等”指導(dǎo)手冊(cè)的開(kāi)發(fā)與調(diào)研等。 |