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      Linn Engvall女士結(jié)合當(dāng)前歐盟政策與市場環(huán)境指出，未來幾年里，社會各界對全球供應(yīng)鏈可持續(xù)性的關(guān)注度與要求將會越來越高，對中國紡聯(lián)社責(zé)辦所開發(fā)的《指南》給予充分肯定，她表示，貫穿供應(yīng)鏈上下游的合作很關(guān)鍵，它可以建立對盡責(zé)管理共同的理解，就環(huán)境破壞或不良工作條件等供應(yīng)鏈風(fēng)險，共享信息，塑造我們都希望看到的供應(yīng)鏈，那種能讓每個人都能受益，在全球范圍實現(xiàn)包容性經(jīng)濟，氣候適應(yīng)能力和女性賦權(quán)的供應(yīng)鏈。

      閻巖女士簡述了《指南》項目的背景與意義，并強調(diào)面對復(fù)雜嚴峻的外部環(huán)境和日益脆弱的全球供應(yīng)鏈及其他商業(yè)和社會風(fēng)險的巨大挑戰(zhàn)，中國紡織服裝企業(yè)需要及時關(guān)注國內(nèi)外政策時事變化，堅定”科技、時尚、綠色”的發(fā)展定位，從自身的產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)關(guān)系出發(fā)，充分識別社會責(zé)任的風(fēng)險和機遇，并借助盡責(zé)管理將風(fēng)險與機遇的應(yīng)對納入管理體系與業(yè)務(wù)過程，從而實現(xiàn)管理能力與社會責(zé)任績效的全面提升。

      培訓(xùn)環(huán)節(jié)伊始，由中國紡聯(lián)社責(zé)辦國際項目總監(jiān)鄭劍女士對《指南》開發(fā)的背景、前期行業(yè)調(diào)研結(jié)論、盡責(zé)管理方法論和指南框架進行了簡要介紹。

      隨后，中國紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員梁曉暉博士以《企業(yè)社會與環(huán)境盡責(zé)管理：為什么？》為題，為參會代表詳細介紹了盡責(zé)管理的起源、發(fā)展和近年來歐美等國的立法趨勢。通過大量生動案例，深入淺出的解讀，讓企業(yè)認識到開展盡責(zé)管理對做出合理全局性決策與風(fēng)險管理的必要性和緊迫性。

      《指南》詳解——“員工議題的盡責(zé)管理”部分，中國紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師張娟女士以“人本”議題為中心，介紹了盡責(zé)管理和勞工權(quán)利相關(guān)規(guī)則的演進和特點，并通過“六步法”的貫穿，詳細分解了《指南》中有關(guān)勞工盡責(zé)等要求的具體解析。

      《指南》詳解——“公司治理和商業(yè)道德”部分由中國紡聯(lián)社責(zé)辦研究員王靜女士進行講解，她強調(diào)反腐敗是公司治理的重要內(nèi)容。從關(guān)注公司治理的必要性，到良好的公司治理應(yīng)具備的特點；從反腐敗與公司治理的關(guān)系，到防范商業(yè)賄賂與貪腐的應(yīng)用方法與策略進行了全面闡述。

      最后，由中國棉紡織行業(yè)協(xié)會董奎勇會長對本次培訓(xùn)會進行了總結(jié)。他認為，開展盡責(zé)管理能夠幫助中國紡織服裝企業(yè)更好地識別在商業(yè)運營過程中對環(huán)境和社會所造成的潛在負面影響，提升企業(yè)自身業(yè)務(wù)以及整個供應(yīng)鏈相關(guān)風(fēng)險的管理水平，對企業(yè)具有很強的實踐指導(dǎo)意義。希望參會企業(yè)通過本次培訓(xùn)，能夠充分理解并掌握《指南》基本方法，科學(xué)有序地將盡責(zé)管理與建設(shè)負責(zé)任供應(yīng)鏈工作的方法融入業(yè)務(wù)運營，持續(xù)優(yōu)化管理模式，堅持貫徹以人為本、誠信經(jīng)營、綠色發(fā)展的經(jīng)營理念，為中國紡織服裝行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。