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2020年，紡織行業(yè)2家企業(yè)獲獎(jiǎng)此項(xiàng)殊榮：
中國紡織信息中心 獲得“WEPs社區(qū)和行業(yè)參與獎(jiǎng)”
恒田企業(yè) 獲得“WEPs中國區(qū)抗疫行動(dòng)獎(jiǎng)”

1） 領(lǐng)導(dǎo)層承諾和行動(dòng)（35 周歲及以上）
2） 青年領(lǐng)導(dǎo)力（35 周歲以下）
3） 性別包容的工作場所
4） 促進(jìn)性別平等的市場
5） 社區(qū)參與和伙伴關(guān)系
6） 透明度和報(bào)告

1）  領(lǐng)導(dǎo)層承諾和行動(dòng)（35周歲及以上）
本獎(jiǎng)項(xiàng)類別旨在表彰那些在制定強(qiáng)有力的公司承諾中起到了關(guān)鍵作用的領(lǐng)導(dǎo)（35周歲及以上），這些承諾包括旨在促進(jìn)工作場所、市場或社區(qū)性別平等的進(jìn)步政策、規(guī)則或做法。這包括那些在企業(yè)內(nèi)為促進(jìn)性別平等而承擔(dān)了具體職責(zé)、做出了公開承諾或向公眾傳遞的信息具性別敏感性的領(lǐng)導(dǎo)。

2） 青年領(lǐng)導(dǎo)力（35周歲以下）
這一特殊類別旨在表彰為促進(jìn)工作場所、市場和社區(qū)的性別平等作出了重大貢獻(xiàn)的青年領(lǐng)導(dǎo)者?（申請(qǐng)時(shí)未滿35周歲）。這一類別將與聯(lián)合國婦女署“平等的一代”倡導(dǎo)行動(dòng)相結(jié)合。“平等的一代”于2020年發(fā)起，以紀(jì)念《北京宣言》和《行動(dòng)綱領(lǐng)》通過25周年，并著重強(qiáng)調(diào)代際參與和青年參與以推動(dòng)性別平等。這一類別的獲獎(jiǎng)?wù)呖梢允且晃磺嗄昶髽I(yè)家，她／他開發(fā)了促進(jìn)性別平等的產(chǎn)品和服務(wù)、發(fā)起了性別行動(dòng)帶領(lǐng)公司成為更具性別包容性的工作場所，或是正在促進(jìn)性別平等的初創(chuàng)企業(yè)的青年領(lǐng)導(dǎo)者，或是在其組織內(nèi)積極促進(jìn)性別平等的青年雇員。

3）性別包容的工作場所
本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰那些在創(chuàng)建性別包容的工作場所方面有所作為的公司。其中包括使用創(chuàng)新的方法來實(shí)現(xiàn)平等招聘、提供靈活的工作安排、滿足男女雇員的具體需求、采用變革性措施來支持男女雇員的家庭責(zé)任以解決不平等的照料負(fù)擔(dān)，以及采取行動(dòng)保障男女雇員安全和福祉，以加快實(shí)現(xiàn)同工同酬、促進(jìn)婦女的職業(yè)發(fā)展、提升其在領(lǐng)導(dǎo)層中的代表性。

4）  促進(jìn)性別平等的市場
本類別旨在表彰那些在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈納入了性別視角的企業(yè)。這包括對(duì)供應(yīng)商多樣性的倡導(dǎo)、性別包容的銷售，以及性別敏感的營銷和廣告，還包括通過能力建設(shè)或市場準(zhǔn)入機(jī)會(huì)支持女企業(yè)家、實(shí)施鼓勵(lì)從婦女所有企業(yè)或其他性別包容的企業(yè)進(jìn)行采購的項(xiàng)目或政策。本獎(jiǎng)項(xiàng)還將表彰那些在廣告或其他營銷活動(dòng)中倡導(dǎo)性別平等的行動(dòng)和項(xiàng)目。

5）  社區(qū)參與和伙伴關(guān)系
本類別旨在表彰那些通過社區(qū)參與和伙伴關(guān)系促進(jìn)性別平等的企業(yè)。這些參與包括將性別平等納入企業(yè)的可持續(xù)戰(zhàn)略、企業(yè)社會(huì)責(zé)任或慈善項(xiàng)目，尤其是支持社會(huì)組織、國際組織或其他致力于促進(jìn)性別平等的組織、與其開展合作。本獎(jiǎng)項(xiàng)還將頒發(fā)給那些通過伙伴關(guān)系以推動(dòng)系統(tǒng)性變革的組織，這包括參與任何倡導(dǎo)平臺(tái)或多利益相關(guān)方平臺(tái)以促進(jìn)性別平等的公司，也包括致力于促進(jìn)行業(yè)或相當(dāng)數(shù)量的公司產(chǎn)生變革的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和證券交易所。

6）  透明度和報(bào)告
追蹤在性別平等和婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)方面的表現(xiàn)和進(jìn)展是WEPs的一項(xiàng)核心價(jià)值，因?yàn)樗构灸軌蛟诠ぷ鲌鏊?、市場和社區(qū)信守其對(duì)性別平等的承諾。這一類別旨在表彰公司對(duì)透明度和性別數(shù)據(jù)報(bào)告的承諾，這些承諾超越了最低要求，力求衡量、分析和報(bào)告其在整個(gè)價(jià)值鏈上的性別政策和做法的執(zhí)行情況。這一類別將獎(jiǎng)勵(lì)那些建立了問責(zé)框架、制定了目標(biāo)、持續(xù)報(bào)告并采取步驟改進(jìn)其在性別指標(biāo)（例如征聘和保留、管理層中的婦女）方面表現(xiàn)的公司和組織。這一類別也可授予對(duì)性別薪酬差距等特定性別問題進(jìn)行審查和分析的公司，以及承諾增加每年公開報(bào)告的性別指標(biāo)數(shù)量的公司等等。此外，這一類別也適合將性別標(biāo)準(zhǔn)納入其可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)或報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)協(xié)會(huì)和證券交易所申請(qǐng)。

企業(yè)在其經(jīng)營中關(guān)注男女雇員的不同需求、給予男女雇員同等的機(jī)會(huì)并在市場、社區(qū)中積極促進(jìn)性別平等，不僅是正確的做法，對(duì)企業(yè)也有實(shí)實(shí)在在的好處。它可以提高生產(chǎn)效率和員工滿意度，改善組織氛    圍，提升企業(yè)形象，吸引投資者、優(yōu)秀人才和消費(fèi)者，而這些將轉(zhuǎn)化為良好的業(yè)績和利潤。

· 全球知名度——有機(jī)會(huì)在聯(lián)合國婦女署全球網(wǎng)絡(luò)中得到認(rèn)可和突出；

· 參加聯(lián)合國婦女署的培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升在性別平等和婦女賦權(quán)方面的表現(xiàn)；

· 獲獎(jiǎng)優(yōu)秀案例將有機(jī)會(huì)在WeEmpowerAsia項(xiàng)目的特刊中展示；

· 有機(jī)會(huì)參加聯(lián)合國婦女署的活動(dòng)，與其他性別平等推動(dòng)者分享和交流經(jīng)驗(yàn)