9月3日至4日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室、山東省紡織服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦的《中國紡織服裝企業(yè)工作場所反家暴指南》研討會、山東紡織服裝行業(yè)“促進建立性別平等的企業(yè)制度和構(gòu)建家庭友好的企業(yè)文化”專題培訓在濟南舉行。這標志著中紡聯(lián)在性別平等領(lǐng)域開展的職場反家庭暴力專題項目取得順利進展。
《中國紡織服裝企業(yè)工作場所反家暴指南》研討會由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室、山東省紡織服裝行業(yè)協(xié)會共同主辦，旨在聽取行業(yè)層面對《指南》的意見和建議，并對《指南》進行修訂和完善。征詢會上，來自主辦方及項目支持方亞洲基金會、山東省婦女聯(lián)合會、如意集團、南山智尚、德州恒豐、舒朗集團、英利實業(yè)、仙霞服裝等企業(yè)代表共17人參與會議。與會代表圍繞《反家暴指南》和企業(yè)實際情況暢所欲言，提出了諸多建設性意見和建議。大家一致認為，《反家暴指南》的制定，將進一步構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高中國紡織服裝行業(yè)的性別平等意識，促進企業(yè)建立家庭友好的企業(yè)文化和制度，提升家暴對工作場所產(chǎn)生負面影響的認識，以及在工作場所預防和應對家庭暴力的能力，有利于提高企業(yè)員工凝聚力，提升企業(yè)競爭能力。
次日，雙方又聯(lián)合舉辦了“促進建立性別平等的企業(yè)制度和構(gòu)建家庭友好的企業(yè)文化”專題培訓。本次培訓旨在全面提升企業(yè)和員工對于企業(yè)推動性別平等和家庭友好文化的認識，強化企業(yè)在促進職場中促進性別平等文化中的責任和關(guān)鍵角色，樹立企業(yè)負責任的良好商業(yè)形象。在本次培訓研討會上，中華女子學院法學院勞動法教授劉明輝介紹了建設性別平等的企業(yè)制度及良好實踐，從性別平等的基本概念入手，重點介紹了如何健全性別平等的企業(yè)制度體系的理論，以及在實踐中，開展具體議題如促進女性員工的職業(yè)安全健康管理、在招聘、晉升和人力資源管理確保女性員工的平等就業(yè)、開展職場性騷擾防治等具體方法。強調(diào)了企業(yè)建立工作場所性別平等制度，提升企業(yè)主和管理人員對于性別相關(guān)問題和矛盾的預判、應急、管理和化解預防能力。隨后，中紡聯(lián)社會責任辦公室首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了“一帶一路”倡議框架下中國企業(yè)開展海外投資時面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及促進性別平等在紡織服裝企業(yè)海外經(jīng)營中的重要性；山東女子學院教授張雅維、亞基會北京代表處項目官員郝陽分別介紹了《反家庭暴力法》與企業(yè)責任，以及《山東省反家暴條例》等內(nèi)容，強調(diào)了企業(yè)在工作場所預防和應對家庭暴力的責任，并提供了企業(yè)開展工作的路徑。
來自山東紡織服裝企業(yè)的30余名參訓代表參加了培訓。受訓學員對培訓研討活動表示熱烈歡迎，普遍認為，通過培訓全面提高了關(guān)于性別平等的認識，有助于企業(yè)在今后的經(jīng)營中，提高員工的凝聚力，并進一步提升企業(yè)文化和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
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