2007年11月和12月底，在中國國際民間組織合作促進會與寧夏回族自治區(qū)商務廳、寧夏國際經(jīng)濟技術合作促進會聯(lián)合舉辦的“員工管理和企業(yè)社會責任”培訓中，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣辦公室首席研究員梁曉暉博士受邀向銀川當?shù)氐拇笾行推髽I(yè)中高層管理者講解了在企業(yè)社會責任建設中如何保障員工職業(yè)健康安全、如何簽訂保障勞資雙方利益的勞動合同、如何提高勞動生產(chǎn)率等問題，課程內(nèi)容涉及勞動法、勞動合同法和人力資源管理等相關知識，融合了知識分享、參觀考察、案例分析和分組討論四大模塊，并針對以上問題以我國紡織業(yè)推行的CSC9000T為綱，提出了具體可行的解決方案。
“社會責任與中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”項目旨在通過系列培訓建立交流平臺，促進政府、民間社團組織與企業(yè)合作，使包括國有、民營、外資等各類企業(yè)能夠更多地了解和熟悉企業(yè)社會責任，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與和諧企業(yè)的建設。參加培訓的包括冶金、建筑、食品加工、紡織服裝、電信、商貿(mào)流通等不同行業(yè)的國有、民營、合資企業(yè)的代表；有自治區(qū)商務廳、總工會、輕紡工業(yè)局、質量技術監(jiān)督局、法制辦等政府有關部門的代表；還有活躍在寧夏不同領域從事社會公益活動的民間組織如自治區(qū)婦聯(lián)、寧夏企業(yè)家協(xié)會、扶貧基金會等機構的代表。培訓討論中，學員運用所學的知識，結合寧夏實際情況，暢談如何執(zhí)行新的勞動合同法，改善企業(yè)員工管理，實現(xiàn)雙贏的途徑。與會學員一致反映此次培訓非常成功，尤其對新的勞動合同法的講解，非常及時，十分必要。
據(jù)悉，此類培訓在西部地區(qū)尚屬首例，同時也是RSCA最深入內(nèi)陸的培訓活動，是在中西部地區(qū)傳播社會責任知識、培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展觀念的開拓活動。培訓期間，學員們還參觀了匯川服裝公司，現(xiàn)場運用梁曉暉博士所傳授的知識為該企業(yè)找尋問題，并從本土的視角討論分析寧夏本地企業(yè)的社會責任解決方案。
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