2009年4月-5月,應(yīng)泉州海天材料科技股份有限公司、華孚色紡股份有限公司、浙江天圣控股集團有限公司、經(jīng)緯紡織機械股份有限公司、喬頓集團有限公司的邀請,中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室派出培訓(xùn)小組前往上述5家公司進行了企業(yè)社會責(zé)任報告編制工作的指導(dǎo)培訓(xùn)。5家公司的培訓(xùn)均面向由公司高層管理人員和部門負(fù)責(zé)人組成的社會責(zé)任報告編制小組。
培訓(xùn)專家組成員向報告編制小組循序漸進地講解了企業(yè)社會責(zé)任報告編制的意義,報告工具(《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》(CSR-GATEs)、《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告指標(biāo)定義與評估指引》(CSR-IDEAS)(試用版)的使用方法,《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告驗證準(zhǔn)則》(CSR-VRAI)(試行))對于報告質(zhì)量的衡量原則與驗證規(guī)程,以及企業(yè)社會責(zé)任報告編制工作的項目管理方法。培訓(xùn)小組還結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況和報告戰(zhàn)略要求,幫助企業(yè)構(gòu)建符合基本要求的報告界限和基本框架,同時根據(jù)其資源現(xiàn)狀安排進度計劃,并做出指標(biāo)引用配置的建議。培訓(xùn)中,參訓(xùn)人員積極踴躍,與培訓(xùn)師形成良好互動交流,培訓(xùn)取得圓滿成功。