| 《2009/2010中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》發(fā)布
8家紡企同時(shí)公開(kāi)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
中國(guó)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)：5年5個(gè)第一
2005年：中國(guó)第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T發(fā)布。
2006年：中國(guó)第一份行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告《 2006中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》發(fā)布。
2007年：中國(guó)與國(guó)外的第一個(gè)社會(huì)責(zé)任體系合作協(xié)議《CSC9000T與BSCI合作協(xié)議》簽署。
2008年：中國(guó)第一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南體系（CSR-GATEs）發(fā)布。
2009年：中國(guó)同行業(yè)企業(yè)第一次集體發(fā)布全部經(jīng)獨(dú)立驗(yàn)證的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
“去年10月份的上海面料展上，有一個(gè)國(guó)外買(mǎi)家來(lái)到我們展臺(tái)前連聲說(shuō)，終于找到了。原來(lái)他看到了我們展臺(tái)上的CSC9000T的標(biāo)志。結(jié)果這個(gè)客戶(hù)表示不需經(jīng)過(guò)驗(yàn)廠，直接就把訂單下給了我們。”7月30日，旭榮集團(tuán)總經(jīng)理黃莊芳容在人民大會(huì)堂向記者講述施行CSC9000T中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系后的一次經(jīng)歷。顯然，CSC9000T的推出讓旭榮集團(tuán)這樣的跨國(guó)企業(yè)嘗到了甜頭，“中國(guó)的產(chǎn)品以前是低檔貨的代名詞，但是現(xiàn)在國(guó)外的買(mǎi)家已經(jīng)改變了這種看法，他們心中已經(jīng)承認(rèn)中國(guó)的產(chǎn)品成為中高檔的代名詞。如果我們?cè)侔焉鐣?huì)責(zé)任做得更完整，那我們更會(huì)受到世界的肯定。”這位在世界各地跑來(lái)跑去的企業(yè)家深感開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要。
7月30日，莊嚴(yán)的北京人民大會(huì)堂，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)隆重召開(kāi)了2010中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告聯(lián)合發(fā)布會(huì)，并對(duì)2005~2010年中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)5周年進(jìn)行了回顧。會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《2009/2010中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》。同時(shí)，常州旭榮針織印染有限公司、大進(jìn)制衣廠（惠州）有限公司、達(dá)利絲綢（浙江）有限公司、華孚色紡股份有限公司、江蘇丹毛紡織有限公司、經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司、泉州海天材料科技股份有限公司、浙江天圣控股集團(tuán)有限公司等8家紡織服裝企業(yè)面向全球公開(kāi)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息，發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這些報(bào)告均依照中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要CSR-GATEs的要求編制，并得到了第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立驗(yàn)證，這也是紡織服裝企業(yè)連續(xù)第二年聯(lián)合發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
此次發(fā)布活動(dòng)得到了國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)際組織、相關(guān)企業(yè)的高度關(guān)注，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲，副會(huì)長(zhǎng)王天凱、楊東輝、張延愷、孫瑞哲，紀(jì)委副書(shū)記宋冬菊以及工業(yè)和信息化部消費(fèi)品工業(yè)司副司長(zhǎng)王偉，國(guó)資委政策行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室副主任武愛(ài)河、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)副主席蔡瑞霞等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)中心、中國(guó)檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì)也派代表出席了會(huì)議。
我國(guó)作為全球最大的紡織服裝生產(chǎn)、出口國(guó)，在全球經(jīng)濟(jì)一體化，國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)倍加激烈的大背景下，“既要關(guān)注生產(chǎn)什么產(chǎn)品，還要關(guān)注以何種材料何種方式生產(chǎn)產(chǎn)品；既要關(guān)注勞動(dòng)生產(chǎn)力提升，還要關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系的和諧、與環(huán)境的和諧、公平貿(mào)易；既要關(guān)注產(chǎn)品本身質(zhì)量和性能，還要關(guān)注產(chǎn)品在消費(fèi)過(guò)程中的社會(huì)價(jià)值，引導(dǎo)健康可持續(xù)的生活方式”的社會(huì)責(zé)任理念，已經(jīng)逐漸成為引領(lǐng)中國(guó)紡織服裝行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，從紡織大國(guó)走向紡織強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略思維和行動(dòng)指南。
責(zé)任深化 從利益到價(jià)值
杜鈺洲在致辭中談到，經(jīng)歷了金融危機(jī)的洗禮，我國(guó)紡織行業(yè)從去年2月底之后就開(kāi)始逐月企穩(wěn)回升，到今年6月繼續(xù)向好發(fā)展。我國(guó)紡織業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅沒(méi)有削弱，而且在不斷提升。他認(rèn)為，這除了行業(yè)執(zhí)行中央關(guān)于結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)一系列大政方針，加速行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、區(qū)域轉(zhuǎn)移、品牌建設(shè)外，一個(gè)重要的因素是行業(yè)在發(fā)展中加大了社會(huì)責(zé)任工作的力度。
工信部消費(fèi)品工業(yè)司副司長(zhǎng)王偉高度評(píng)價(jià)了紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作。他說(shuō)，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)建立了中國(guó)產(chǎn)業(yè)界第一個(gè)自律性企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范，改變了我國(guó)企業(yè)在供應(yīng)鏈上被動(dòng)接受的不利局面。紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)走在了我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域的前面。
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)自2005年開(kāi)展社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣工作以來(lái)取得了顯著成果，相繼發(fā)布了中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T以及在2008年率先制定和發(fā)布了我國(guó)產(chǎn)業(yè)界第一個(gè)社會(huì)責(zé)任信息披露的指引規(guī)范《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》（CSR-GATEs）。目前，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)已在10個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的百余家骨干企業(yè)建立起CSC9000T管理體系，并有13家紡織服裝企業(yè)按照CSC9000T管理體系的要求共同發(fā)布了各自的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在實(shí)踐中，行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)也有了新的提升，社會(huì)責(zé)任逐步從勞工擴(kuò)展到環(huán)境、擴(kuò)展到節(jié)能減排，擴(kuò)展到維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，從一個(gè)企業(yè)延伸到供應(yīng)鏈，從一個(gè)國(guó)家的供應(yīng)鏈還要延伸到跨國(guó)供應(yīng)鏈。
作為中國(guó)紡織工業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)5年來(lái)的推動(dòng)者和見(jiàn)證者之一的孫瑞哲建議將社會(huì)責(zé)任中“利益相關(guān)方”的表述改為“價(jià)值相關(guān)方”。 他解釋說(shuō)，社會(huì)責(zé)任建設(shè)不僅應(yīng)該關(guān)注利益，而更應(yīng)該關(guān)注個(gè)人、企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)和國(guó)家發(fā)展的價(jià)值。因?yàn)閮r(jià)值讓大家相互關(guān)注，也因?yàn)閮r(jià)值讓大家走到了一起。
行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)該從三個(gè)層面去認(rèn)識(shí)。在微觀層面，保障勞動(dòng)者的權(quán)益、平等機(jī)會(huì)和尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)；在中觀層面，要改善環(huán)境，有效地提高資源利用效率，倡導(dǎo)規(guī)范、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)秩序和社會(huì)價(jià)值；在宏觀層面，要提供、保持并促進(jìn)就業(yè)，保障民生基礎(chǔ)和國(guó)家和諧，穩(wěn)定并優(yōu)化國(guó)際供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈，使中國(guó)制造惠及世界人民。
對(duì)于未來(lái)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作發(fā)展規(guī)劃，孫瑞哲概括為“四化”的解決方案：首先是推廣垂直化。在重點(diǎn)分行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)推廣社會(huì)責(zé)任，利用行業(yè)和地區(qū)的發(fā)展政策，集中在行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和地區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)樹(shù)立責(zé)任樣板和責(zé)任選擇機(jī)制。其次是機(jī)制雙軌化。責(zé)任建設(shè)采用“管理體系加績(jī)效報(bào)告”的雙軌并行機(jī)制，在強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理能力的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度和民主化。再次是驅(qū)動(dòng)政策化。利用行業(yè)合作平臺(tái)將經(jīng)驗(yàn)傳播到其他行業(yè)，爭(zhēng)取更多國(guó)家產(chǎn)業(yè)和發(fā)展政策的支持，將社會(huì)責(zé)任管理和社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息披露融入行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施規(guī)劃中。最后是合作本地化。落實(shí)供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任體系合作，將CSC9000T與BSCI兩個(gè)體系之間的合作與互認(rèn)工作引入實(shí)質(zhì)性階段，探討與其他體系和標(biāo)準(zhǔn)的合作機(jī)制。
責(zé)任財(cái)富 從受益到和諧
“作為一名一線員工，我最直接的體會(huì)就是最近三年來(lái)我和我同事的工資每年都能增長(zhǎng)15%以上，我們的福利待遇也越來(lái)越好。看到自己的勞動(dòng)有了合理的回報(bào)，我感到很滿(mǎn)足。我要加倍努力，在為自身創(chuàng)造更好未來(lái)的同時(shí)，也為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。”嘉興悅?cè)R春公司女工楊春蕾體驗(yàn)到了CSC9000T的推行為企業(yè)員工帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處。
實(shí)際上，發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的8家公司無(wú)一例外地表示，員工的工資每年都能保持2位數(shù)的增長(zhǎng)。
一般認(rèn)為，勞動(dòng)力工資的上漲會(huì)成為行業(yè)發(fā)展的一個(gè)制約因素。但杜鈺洲認(rèn)為，這個(gè)因素也可以變?yōu)榇龠M(jìn)因素，可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。杜鈺洲說(shuō)：“中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，中國(guó)紡織業(yè)進(jìn)步了，為什么工人工資不提高？”他認(rèn)為，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)職工工資提升也是擴(kuò)大內(nèi)需的需要。 | 
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