2013年11月1日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、聯(lián)合國國際勞工組織主辦，陜西省紡織工業(yè)協(xié)會和陜西省服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)合承辦的“中國制造業(yè)的體面就業(yè)與供應(yīng)鏈管理的新挑戰(zhàn)”研討會在西安召開。來自陜西省的紡織服裝企業(yè)、國際機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)協(xié)會、院校以及工會組織的60余人參加了會議。
會議主題針對近年來在勞動力市場逐漸由“勞動力過剩”向“勞動力短缺”轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀，以及紡織服裝等制造業(yè)面臨的一系列體面就業(yè)方面的新挑戰(zhàn)，主要關(guān)注派遣工和學(xué)生工的使用和保護(hù)問題。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室副主任閻巖、國際勞工組織中國和蒙古局副局長管靜和出席了會議并致開幕辭。國際勞工組織亞太局首席技術(shù)顧問Marja Paavilainen女士、中國勞動關(guān)系學(xué)院沈劍峰副教授、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉等在會上作了主題演講，分別介紹了勞動法律和勞動力市場的變化和新變局、學(xué)生工和派遣工使用和保護(hù)的法律體系，以及國際勞工組織和中國紡織行業(yè)促進(jìn)對學(xué)生工和派遣工的保護(hù)的規(guī)范框架。
與會者還就學(xué)生工和派遣工使用和保護(hù)中的具體挑戰(zhàn)聯(lián)系案例分析，討論了與學(xué)生工和派遣工相關(guān)的雇用、招聘實踐、勞動合同、工資、超時工作、懲戒措施等問題；在“體面就業(yè)與供應(yīng)鏈管理良好實踐分享”環(huán)節(jié)，來自陜西省當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家、行業(yè)組織、工會以及工人代表也對如何應(yīng)對上述問題分享了實際經(jīng)驗，并針對如何從用工角度構(gòu)建可持續(xù)、負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈提出了有益的建議。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室
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