2014年9月12日，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)與聯(lián)合國(guó)婦女署在北京首都大酒店聯(lián)合舉辦了“可持續(xù)的半邊天――女性領(lǐng)導(dǎo)力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”專題論壇。作為2014年中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)暨社會(huì)責(zé)任報(bào)告聯(lián)合發(fā)布會(huì)的重要組成，論壇邀請(qǐng)到了發(fā)改委、聯(lián)合國(guó)婦女署、全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)等部門(mén)，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)、商務(wù)社會(huì)責(zé)任國(guó)際協(xié)會(huì)（BSR）等相關(guān)機(jī)構(gòu)的代表和紡織企業(yè)代表約60人參加論壇，并一同研究女性和女性領(lǐng)導(dǎo)力在紡織服裝行業(yè)的作用和在社會(huì)責(zé)任方面的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)品牌工作辦公室主任張莉女士、聯(lián)合國(guó)婦女署湯竹麗女士分別為論壇開(kāi)幕致辭。張莉會(huì)長(zhǎng)在致辭中表示，隨著中國(guó)女性的社會(huì)地位逐步提高，越來(lái)越多的女性參與到政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理中，女性領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。在當(dāng)今性別平等的氛圍中，女性有很多的優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)特制，如專注與執(zhí)著，剛?cè)岵?jì)的工作方式等等，更容易和男性形成互相尊重，互相依存，互相信賴的和諧關(guān)系。而這正是人們?yōu)橹畩^斗的價(jià)值目標(biāo)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。張莉會(huì)長(zhǎng)還介紹了中國(guó)的紡織業(yè)女性從業(yè)人員的情況，由于在紡織業(yè)里女性占比很高，所以提升女性領(lǐng)導(dǎo)力就變成刻不容緩的事情，這不僅可以優(yōu)化勞動(dòng)資源的有效配制，還可以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)動(dòng)女性的積極性、創(chuàng)造性和能動(dòng)性，最大限度的釋放蘊(yùn)藏在女性勞動(dòng)力資源中的巨大能量，從而轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，這將對(duì)行業(yè)提升和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。
聯(lián)合國(guó)婦女署駐華辦主任湯竹麗指出，女性的領(lǐng)導(dǎo)力和服裝行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和盈利之間存在正相關(guān)關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，如果一個(gè)公司有更多的女性成為管理層，可能企業(yè)會(huì)做得更好，利潤(rùn)也會(huì)更高。女性參與公司管理，會(huì)使公司領(lǐng)導(dǎo)層視角更加的多元，更加容易找到市場(chǎng)機(jī)會(huì)，也可以更好的讓企業(yè)避免風(fēng)險(xiǎn)。
聯(lián)合國(guó)婦女署項(xiàng)目官員馬雷軍做了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和性別之間的關(guān)系的主題演講。 馬先生在會(huì)上給大家介紹了目前中國(guó)存在的性別平等的一些現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。他提到，其實(shí)女性和男性沒(méi)有太大的實(shí)質(zhì)差別，比如戰(zhàn)略性思維和細(xì)致性，只要給予了平等機(jī)會(huì)，女性同樣可以做戰(zhàn)略性的思考和決定。
會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室項(xiàng)目經(jīng)理鄭劍女士介紹了中紡聯(lián)組織開(kāi)展的“促進(jìn)紡織服裝企業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力”項(xiàng)目，該項(xiàng)目的主旨是通過(guò)在紡織服裝企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目，促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力，倡導(dǎo)性別平等，從而改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理，提升整體行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在員工層面，項(xiàng)目將能通過(guò)培訓(xùn)，為紡織服裝企業(yè)的女工開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升她們?cè)诠ぷ骱蜕罘矫娴募寄芩?。在企業(yè)方面，項(xiàng)目將為企業(yè)提供能力建設(shè)，改善企業(yè)的人力資源管理，協(xié)助企業(yè)在原有的工會(huì)系統(tǒng)框架上，協(xié)助企業(yè)建立女工委員會(huì)。在行業(yè)層面上，該項(xiàng)目計(jì)劃打造一個(gè)跨行業(yè)的平臺(tái)，通過(guò)拓展女性的職業(yè)發(fā)展道路，提升女性領(lǐng)導(dǎo)力，從而提升整個(gè)行業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
論壇對(duì)話環(huán)節(jié)由BSR顧問(wèn)咨詢部總監(jiān)王林主持。論壇對(duì)話環(huán)節(jié)的參與嘉賓包括中華全國(guó)總工會(huì)紡織工業(yè)部部長(zhǎng)王曉旌、廣東建業(yè)紡織有限公司總經(jīng)理閻華英、BSR亞洲區(qū)主任濮杰明、北京西蔓色彩文化發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)于西蔓、石家莊常山紡織股份有限公司織造車間高級(jí)技師楊普。在專題論壇的環(huán)節(jié)中，6位嘉賓從工會(huì)、企業(yè)家、一線員工等角度，分享了破除女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展瓶頸的思路進(jìn)而經(jīng)驗(yàn)。中華全國(guó)總工會(huì)紡織工業(yè)部部長(zhǎng)王曉旌和廣東建業(yè)紡織有限公司總經(jīng)理閻華英在討論中更加關(guān)注企業(yè)中的男性員工和女性員工的比例平衡問(wèn)題。而對(duì)于女職員的培養(yǎng)問(wèn)題，北京愛(ài)慕內(nèi)衣有限公司設(shè)計(jì)總監(jiān)張虹宇提到，因?yàn)榕圆煌娜松A段有不同的訴求，愛(ài)慕公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，有展現(xiàn)女性才華不同的機(jī)會(huì)。每年對(duì)中高層以及導(dǎo)購(gòu)，都會(huì)有不同的課程，方方面面，從個(gè)人素養(yǎng)以及專業(yè)性培訓(xùn)，包括跨行業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，以開(kāi)闊每個(gè)人的思路。BSR亞洲區(qū)主任濮杰明在討論中指出，企業(yè)需要幫助員工從意識(shí)上轉(zhuǎn)變和認(rèn)知對(duì)性別的理解，此外，還需要提升所有員工，包括女性員工的技能，以促進(jìn)機(jī)遇面前的實(shí)質(zhì)平等。
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