3月5日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合國婦女署、商務(wù)社會(huì)責(zé)任國際協(xié)會(huì)共同舉辦的“浙江省紡織服裝行業(yè)促進(jìn)女性平等就業(yè)計(jì)劃”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式在杭州舉行，本項(xiàng)目得到浙江省經(jīng)信委和珀萊雅化妝品股份有限公司的大力支持。
聯(lián)合國婦女署湯竹麗女士、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張莉、中國紡織信息中心副主任閻巖、珀萊雅化妝品股份有限公司副總經(jīng)理張葉峰、浙江省經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)輕工紡織行業(yè)管理辦公室副主任鐘起沛等分別出席并致辭。
企業(yè)中的女性賦權(quán)和女性領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是性別平等的問題，更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的決定性因素。本次活動(dòng)旨在推動(dòng)女性在個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)及整個(gè)紡織行業(yè)內(nèi)的平等就業(yè)，深化性別平等的國家政策。
作為紡織服裝大省的浙江，其吸納的從業(yè)大軍超過300萬人，其中65%以上為女性。然而，浙江省紡織服裝業(yè)中的從業(yè)女性多為一線工人，只有少數(shù)擔(dān)任生產(chǎn)線主管這樣的低層管理職位。因此，提高女性從業(yè)人員的素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新技術(shù)人才，發(fā)展可持續(xù)的人力資源戰(zhàn)略是提升“浙江制造”品牌價(jià)值的重要途徑。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)張莉副會(huì)長(zhǎng)在致辭中指出，促進(jìn)女性平等就業(yè)是社會(huì)和諧的基本要求。只有廣大女性全面提升自身能力，才能夠更廣泛的參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中來，并充分發(fā)揮她們的智慧和才干，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，促進(jìn)女性平等就業(yè)也是紡織行業(yè)發(fā)展的必然需求。中國的紡織行業(yè)中，女性從業(yè)人員可謂名副其實(shí)地頂起了行業(yè)的“半邊天”。但由于紡織行業(yè)勞動(dòng)密集型、低附加值的特點(diǎn)，無法吸納高素質(zhì)的女性勞動(dòng)力資源，提升女性從業(yè)人員的素質(zhì)刻不容緩。
為更好地深化女性平等就業(yè)對(duì)企業(yè)乃至行業(yè)的重要意義，本次活動(dòng)還從“女性平等就業(yè)和人力資源管理”、“企業(yè)發(fā)展與女性領(lǐng)導(dǎo)力提升”兩個(gè)方面對(duì)女性平等就業(yè)進(jìn)行了深入解讀，并引起大家的共鳴。另外，會(huì)上對(duì)此次項(xiàng)目的整體活動(dòng)計(jì)劃向在座的與會(huì)人員進(jìn)行了詳細(xì)介紹。今年，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不僅會(huì)對(duì)參與企業(yè)或工廠開展性別快速評(píng)估、基線調(diào)研，同時(shí)還會(huì)根據(jù)調(diào)研結(jié)果成立女工委員會(huì)及開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程等。
來自當(dāng)?shù)卣?、?/span>紡聯(lián)、企業(yè)及非政府組織的40余名代表參加了本次啟動(dòng)會(huì)。
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